试用期规定要买保险吗 试用期员工需要买保险吗
很多人在刚踏入社会的时候,对于自己的福利待遇都不是很清楚,例如社会保险和住房公积金的缴纳,他们并不知道公司是否给自己缴纳,什么时候缴纳。对于这个问题,小编今天就来给大家解答疑惑吧!
试用期规定要买保险吗
试用期的时候,企业是需要为员工购买保险的。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果在试用期的时候,企业没有给员工缴纳保险,在转正之后需要给员工补缴,如果没有的话,员工可以去监察部门投诉。
试用期有多久
劳动合同的期限在三个月至一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年至三年,试用期不得超过二个月;三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期被辞退的补偿方法
1, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应该按照税前标准的二倍向劳动者支付赔偿金,需要递交书面申请。
2, 被辞退的职工在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付税前半个月工资的经济补偿。
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