苹果承认违反中国劳动法是怎么回事 苹果违反中国劳动法哪项内容
近日,苹果及富士康承认违反中国劳动法,因在生产过程中使用太多临时工。有非营利组织对苹果中国工厂进行了调查,发现临时工占总劳动力的50%左右,远超劳动法规定的10%。
苹果承认违反中国劳动法是怎么回事?
近日苹果公司又有负面消息传出,位于郑州的全球最大iPhone工厂因使用大量临时工而违反了中国的劳动法,且该工厂的工作条件十分恶劣。
这份控诉来自于“中国劳工观察”的最新报告,根据报告内容称,调查人员暗中在富士康的中国郑州工厂工作,最长的员工已潜伏四年之久。而此次调查的结果显示,郑州富士康的临时员工(亦称派遣工人占到总劳动力的50%左右。而根据中国劳动法规定,临时工最大比例不得超过10%。
调查后,苹果曾称表示,公司发现“派遣工人的比例超过了我们的标准”并且“公司正与富士康密切合作,以解决该问题”。苹果还称,在发现问题后,公司已经与供应商“立即采取纠正措施”。
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