2020春節三薪是哪幾天 春節三薪怎麼計算
導語:2020年春節你要加班嗎?如果你就是春節要加班的那一類人,那麼今天我們來看看2020春節三薪是哪幾天你一定要注意了,還有關於春節三薪怎麼計算的也是我們要了解的重點。畢竟事關你能拿多少工資的嚴肅事情,我們下面就來詳細介紹一下。
2020春節三薪是哪幾天 春節三薪怎麼計算
2020春節三薪是哪幾天 春節三薪怎麼計算
2020春節三薪是1月25、26、27這三天,也就是農曆的正月初一初二初三。
春節三薪怎麼計算
法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%
制度工作時間的計算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天,注:休息日的計算方法(365天÷7天/周=52周,52周×2天/周=104天)年工作小時數:250天×8小時/天=2000小時
季工作日:250天÷4季=62.5天/季(一年有4個季,3個月/季)季工作小時數:62.5天/季×8小時/天=500小時/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月(一年有12個月)月工作小時數:20.83天/月×8小時/天=166.64小時/月
日工資、小時工資的折算:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
加班工資
加班工資的計算基數如何確定
一、有約定的按約定標準。
加班工資的計算基數准許用人單位和勞動者在訂立勞動合同時進行約定。例如,可以約定以最低工資作爲基數、以基本工資或底薪作爲基數或者以正常工作時間的工資作爲計算基數。如《北京市工資支付規定》第四十四條規定,對於加班工資的計算基數,先以勞動者與用人單位訂立的勞動合同中約定的本人工資標準確定,勞動合同未約定的,按集體勞動合同約定的標準。
二、沒有約定的,一般採用正常工作時間的工資。
在法律實務中出現糾紛最多的就是在此,大多用人單位並沒有與勞動者約定加班工資的計算基數,採用正常工作時間的工資作爲計算基數,這樣最常用也最公平合理,但是用人單位卻不這麼做,用人單位在計算加班工資基數時喜歡採用最低工資標準,連基本工資都不是,一般情況下基本工資是高於最低工資的,這樣對用人單位最有利。但勞動者一方通常主張按正常工作時間的工資作爲基數,根據以往的判例來看,如果沒有約定加班工資計算基數的情況下,勞動仲裁委或法院也都大多是按正常工作時間的工資作爲基數計算的,至少也是基本工資作爲計算加班工資的基數。
三、福利工資是否屬於正常工作時間的工資在實務中爭議最大。
用人單位的工資結構一般是兩大類:基本工資和福利工資,如獎金、補貼、津貼、績效等一般都屬於福利工資範圍,福利工資的發放標準也都是由用人單位根據經營狀況來自主決定。一些用人單位的福利工資甚至比基本工資還高,所以福利工資是否屬於正常工作時間的工資而列入計算加班費基數,對於勞動者一方來說事關重大利益。實務中通常把福利工資仍看作是正常工作時間的工資,但如果用人單位與勞動者約定福利工資不屬於正常工作時間的工資的,從其約定。
-
2024年生子吉日吉時 2024屬龍出生最好六個吉日
導讀:爲什麼大家都在找生子吉日,那是因爲剖腹產擇日是一件大事,需要準媽媽的八字、預產期範圍、寶寶的出生地點、寶寶性別等資訊。所以,剖腹產擇日一定要選一個最適合的,這樣才能寶寶有好處。那麼,2024年生子吉日吉時怎麼查?2024屬龍出生最好六個吉日是哪些呢?和萬年曆...
-
二月二吃什麼傳統食物 二月二龍擡頭的風俗吃啥
導讀:二月二是一個傳統節日,是有很多節日風俗和食俗的,今年二月二就要到來,你知道二月二吃什麼傳統食物嗎?二月二的食物很是常見,你瞭解了之後都能夠隨時做這樣的食物,沒有什麼複雜的,所以過節別忘了吃風俗特色美食哦,下面和萬年曆小編一起去瞧瞧二月二龍擡頭的風俗吃啥...
-
2022立冬吃什麼食物比較養生 2022立冬節氣養生食物
導讀:又是一年立冬到來時,每年的這個時候我們就要改變食譜,吃一些溫熱進補的食物,這樣爲了讓自己的身體變好,能夠抵禦住接下來的寒冷天氣。那麼,2022立冬吃什麼食物比較養生?以下是萬年曆小編整理的2022立冬節氣養生食物,需要的朋友來瞧瞧吧。羊肉湯2022立冬吃什麼食物...
-
夏九九歌謠是什麼 夏九九歌講的是什麼意思
導讀:九九歌想必大家都聽過,數九歌更是耳熟能詳,不過今日我們說的是夏九九歌謠,聽到這很多人都不理解了,夏九九歌謠是什麼?夏九九歌講的是什麼意思呢?夏九九說的是關於夏天的天氣特點,從歌謠中就能體會出夏天的天氣狀況,接下來和萬年曆小編一起去看看吧。夏九九夏九九歌...