應屆生拒絕996被申通快遞辭退是怎麼回事 應屆生拒絕996被申通快遞辭退具體情況
996工作制是一種違法行為,員工有權利拒絕,但近日,一應屆生拒絕996被申通快遞辭退出現在熱搜。事件主人公小江為2020應屆畢業生,於2020年7月2日入職申通快遞。具體應屆生拒絕996被申通快遞辭退是怎麼回事?應屆生拒絕996被申通快遞辭退具體情況?
應屆生拒絕996被申通快遞辭退是怎麼回事
1月6日,上海小夥小江爆料稱是2020應屆畢業生,於2020年7月2日入職申通快遞。9月7日,申通快遞副總監找下屬談話,說部門要求9點以後下班,這是為你們負責,還稱不要在這個年紀談戀愛。小江由於拒絕無意義的加班,於9月9日被告知因試用期不合格被辭退。
小江向青浦區仲裁委提交申請,仲裁委裁定申通快遞構成違法解除勞動合同行為,判決依法支付賠償金,對此申通快遞提起上訴。
網友評論:
亞歷山大·德羅維奇 : 權利都是爭取來的,已開發國家現今的勞資關係也是他們抗爭來的結果。
故鄉的你2008 : 當996成為全社會的普遍現象時,沒有人能獨善其身
偏離於墨爾本de-G : 資本家的狗腿子們比資本家更可惡
所希望繫於己 : 恐嚇,讓剛出來的畢業生放棄仲裁,惡不噁心人?
修邁GK : 畢竟阿里入股申通了
996是怎麼來的?
2016年10月,網際網路公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度,公司CEO也因此受到員工聲討。彼時,58同城所提出的“996”工作制,是指工作時間從早9點到晚9點,一週上6天班,且沒有補貼或者加班費,也不允許請假。此後,58方面迴應稱,所謂“996”只是常規性動員,並非強制性要求,其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。
“996ICU”的發起人呼籲程式設計師們進行揭露,將超長工作制度的公司寫在“996公司名單”中,在一週之內,華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆……一個個網際網路頭部公司先後上榜。這個名單還在不斷加長,多益網路、馬上金融、遊族等中小公司的名字也陸續出現。
“996”指工作時間從早上9點到晚上9點,一週工作6天,代表著中國網際網路企業盛行的加班文化。但崇尚奮鬥、崇尚勞動不等於強制加班。苦幹是奮鬥,巧幹也是奮鬥;延長工時是奮鬥,提高效率也是奮鬥。
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