浙江高溫補貼發放標準2016 浙江高溫補貼是哪幾個月
導語:夏季來臨,炙熱的天氣讓人心煩氣躁,因為職業需求,仍有不少人必須要頂著烈日工作。高溫補貼成為唯一能夠讓戶外工作者感到欣慰的事,下面是本站小編整理的關於高溫補貼發放標準的內容,2016浙江的高溫補貼標準,2016浙江高溫補貼是哪幾個月?希望對你有所幫助。
2016浙江高溫補貼是哪幾個月?發放標準是多少?
2016浙江高溫補貼發放標準:高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。
2016浙江高溫補貼發放時間:6月-9月共4個月
飲料等防暑物資能算高溫補貼嗎?
一些公司會發放飲料、綠豆等防暑物資,甚至會以此充當高溫補貼。注意了,防暑物資並不屬於高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
企業不發高溫補貼,員工怎麼辦?
職工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,或用人單位拒發,可撥打市勞動保障服務熱線“12333”進行投訴。
勞動保障部門提醒:高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。
按照國家勞動保障部門的相關規定,當氣溫超過35攝氏度時,企業應依據勞動合同中籤訂的內容,視工種和工作環境的不同,向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼,但卻將高溫補貼金額計入最低工資中,侵害了職工利益。
對用人單位違反相關規定,未向從事高溫作業的勞動者發放高溫津貼的,勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正,給予補發,逾期未改正的,將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的,勞動者也可以通過勞動爭議處理程式解決。
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