2017五一加班費怎麼算 五一加班費計算方法
五一勞動節上我們國家的一個假期,在我們國家也是一個法定的節假日,但是在有些部門和工作崗位,是每個時間都需要人來維護和值班的,這就需要加班了,而我們國家的假期的加班是有加班費的,那麼2017五一加班費怎麼算,五一加班費計算方法,下面就由本站萬年曆頻道小編來為大家解答解答。
2017五一加班費
2017五一加班費怎麼算
據國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知,5月1日週一放假,與週末連休。
根據相關法規,用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
五一加班費計算方法
計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
2017五一加班費
按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算,勞動者在5月1日當天加班,每天的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調休,加班工資至少有740元。
在五一勞動節的時候,如果一定要加班,大家應該與公司對加班費能夠安排好,這樣才不會出現糾纏,大家也應該對在一線奮鬥的勞動者獻上祝福,我們有現在的舒適生活也離不開他們!以上是小編為大家整理的“五一加班費怎麼算 ”,大家快快收藏起來吧。欲瞭解更多節日時間查詢請點選》》》勞動節的由來
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