餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬是怎麼回事 餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬具體情況
近日,法院判決被告餓了麼賠償原告王某1090096元。具體事由為原告騎手王某在送餐過程中發生事故受傷,導致二級傷殘。具體餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬是怎麼回事?一起來了解餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬具體情況。
餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬是怎麼回事
近日,餓了麼主體運營公司拉扎斯網絡科技(上海)有限公司新增一條民事判決書。具體事由為原告王某在送餐過程中發生事故受傷,經鑑定為二級傷殘。被告餓了麼辯稱與原告不存在僱傭關係,不應由被告承擔原告損失。法院認為雙方系通過互聯網建立的新型用工關係,符合僱傭關係特點,但因原告方未佩戴頭盔且無證駕駛,故被告應按60%的責任比例賠付原告損失。最終法院判決被告餓了麼賠償原告1090096元。
認定工傷的七種法定情形
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定,視同工傷的情形有三種:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
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