騰訊員工月薪平均7萬是怎麼回事 騰訊員工平均月薪有多少
騰訊員工月薪平均7萬是怎麼回事 騰訊員工平均月薪有多少
説到月薪,想必很多人都是在幾千上下徘徊,不過互聯網公司的月薪可能會高一點。最近,騰訊公佈公佈了第一季度財報顯示:截止2019年3月31日,騰訊有5.46萬名僱員,而第一季度總酬金成本為人民幣116.16億元。以此計算,騰訊員工平均月薪為7萬元,因此“騰訊員工平均月薪7萬元”的新聞上了微博熱搜。
騰訊員工月薪平均7萬
小編在昨天看到這則消息的時候,也着實被所謂的平均月薪7萬元嚇了一大跳。但是隨即一想,不對啊,如果真的每個人都有這麼高的工資,那騰訊早就是神一般的存在了,又怎麼會有人離職呢?
其實,這裏有一個比較容易讓人誤解的概念,那就是平均月薪。如何理解呢?其實説白了,就是騰訊的中層以上幹部所拿的工資會是普通員工的好幾倍,而更有一些視頻團隊、遊戲開發團隊等等,年薪上百萬甚至是上千萬元。而正是這些人,將這個平均工資基數給拉了上去。
而一些報告因為無法得出中位數,只能採取平均薪資來計算,如此一來,也就給大家造成了一定的誤解,認為人人都是7萬元,也怪不得那麼多人直呼拖後腿了。
騰訊公司
其實騰訊普通員工的工資與其它科技公司都差不多,一般情況下本科畢業的人進入公司大概有8000塊錢左右,而學歷高的人差不多是1萬左右的工資。
再往上,就要看資歷以及過往所做出的成就了。也就是説,普通員工的工資大多在1萬元塊上下浮動。這,才是真正的現狀。
當然了,這裏只是講的工資待遇,而騰訊還有一些其它的福利,這些福利才是讓人羨慕的地方。如班車接送、季度獎、年終獎、節日問候禮品以及水果等等,在這裏工作,會讓員工有一種享受的感覺。這也是為什麼其它公司的人反對996工作制,而BAT這三家公司卻很少有人站出來反對。因為,待遇太好了,好到人們可以忽略996所帶來的影響。
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