杭州陪產假2018新規定 杭州老公陪產假多少天
導讀:處在杭州的男女同胞們都趕緊過來瞧一瞧,看一看,杭州陪產假2018新規定出來了,女同胞看了生孩子讓老公陪,男同胞看了陪着老婆生孩子。那麼,杭州老公陪產假多少天?陪產假期間工資待遇怎麼算?各個地區的陪產假新規定2018又是怎樣的呢?下面就和小編一起去了解下吧。
杭州陪產假2018新規定 杭州老公陪產假多少天
杭州陪產假2018新規定
《浙江省人口和計劃生育條例》
第三十條 2017年 1月 1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:
(一)女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。
因此,根據最新的2018浙江計生條例,杭州老公陪產假有15天。
陪產假期間工資待遇怎麼算
陪產假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種:
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的,若是職工工資高於當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
各個地區的陪產假新規定2018
各個地區的陪產假新規定2018
山西2018年陪產假15天
山西新計生條例第二十五條規定,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
江西2018年陪產假15天
江西新計生條例第四十三條規定,符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
湖北2018年陪產假15天
湖北新計生條例第三十三條規定,對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,並給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。
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