2017国庆节加班工资算几天 国庆节加班工资怎么算
导语:之前有人问,给你8千块钱,国庆节你能加班8天吗?这是个两难的选择啊,对于普通的上班族来说,8千块钱差不多是两个月的工资了,怎么能不动心。但是也有很多人不愿意,毕竟工作是做不完的,只有生活是自己的。围绕国庆加班的问题2017国庆节加班工资算几天?根据国家规定国庆节加班工资怎么算的呢,这个一看留了解了。
2017国庆节加班工资算几天 国庆节加班工资怎么算
加班工资
2017年中秋在2017年10月4日(星期三),为国家法定假日。10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
2017国庆节加班工资怎么算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算
加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
平时加班费的计算方法
以基本工资为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的标准工作时间计算,平时的一般加班费是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,法定假日加班是不低于平均工资的300%。以基本工资1000元,加班24小时为例如果是24小时平时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×2=275.86元如果是24小时延时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元如果是24小时法定假日加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×3=413.79元
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