2017國家規定產假 關於產假國家規定幾天
導語:在我國結婚有婚假、當然生產也有產假,這是我國每一位女性公民的權利。那麼不少上班族的媽媽會問,產假要怎麼修呢?公司不同意休產假呢?今天小編整理了有關於產假國家規定幾天的資料,今天大家就隨小編去看看2017國家規定產假吧。
2017國家規定產假
產假
《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定:“女職工產假為98 天,其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15 天。”
根據中央五中全會關於全面“兩孩”政策的部署,人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款,在新法實施後,符合法律法規規定生育的,無論是一孩還是兩孩,甚至一些符合地方法規規定的再生育 三孩以上的,都可以享有延長生育假的相關獎勵,及其其他相關的社會福利。
當前男女初婚年齡已經到了25歲左右,初育年齡到了26歲 以上,針對這種情況,國家不再專門鼓勵晚婚晚育,因為年齡太大,對於母嬰的安全、保健,對於高齡產婦的身體健康等等方面都不利。總的來講,新法還是鼓勵大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制,而確定的是自主採取相關的避孕節育措施,自主安排家庭生育計劃。
產假
上班哺乳假
《女職工勞動保護規定》第九條:“有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30 分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30 分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間,算作勞動時間。”
根據我們國家的勞動法規定,我國的每一位女性都有休產假的權利哦。以上是小編為大家整理的內容“2017國家規定產假 關於產假國家規定幾天”。希望可以幫助到大家。想要了解更多放假安排資訊,請點選》》》》產假
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