中科院近百名科研人員辭職是怎麼回事 中科院科研人員辭職原因揭祕
今天一大早,一則“中科院近百名科研人員辭職”登上微博熱搜,引來廣大網友熱議。據科學島中層幹部稱,核所原先是一個搞核材料的研究室,之後擴張成一個研究所,攬下國家的幾個大項目。但這兩年申請不到大的科研項目,沒有錢,人才就走了。
中科院
近期,中科院合肥物質科學研究院多名科研人員集體出走,其中大多數是博士畢業,並擁有事業編制。這在中科院系統內引起廣泛關注。
中科院合肥物質科學研究院坐落在一個美麗的半島上,得名“科學島”。在這裏,數千名科研人員創造出“人造小太陽”等實驗成果,屢獲“國家科技進步獎”“國家自然科學獎”。
他們爲什麼辭職?6月28日晚,科學島一名中層幹部向《中國經營報》記者證實,已有90餘名科研人員辭職,均爲中科院合肥研究院核能安全技術研究所(以下簡稱“核所”)職工。這名幹部表示,此事已經引起了領導的注意,目前正在調查離職風波背後的原因。
至於人才流失的原因,其解釋稱:“核所原先是一個搞核材料的研究室,之後擴張成一個研究所,攬下國家的幾個大項目。但這兩年申請不到大的科研項目,沒有錢,人才就走了。核所每年離職率是我們院最高的。”
不過,對於工資變動情況,核所一名科研人員接受記者採訪時表示:“從我的角度來看,這兩年收入是平穩的。疫情發生之後,我的科研工作都忙不過來了,沒怎麼關注工資。”
衆所周知,改革總是要觸動利益的,難免會有人不適應。但是我們更要清楚,改革的目的是什麼。對一所科研機構來說,改革的目的應該是激發創新活力、增加科技成果。而科研人員是創新的主體,逼下金蛋的“母雞”出走,肯定不是改革的初衷。
一個研究所“去年開始只有200個人了。這下90多個人辭職,現在就剩100人左右”,這局面無論如何都是不正常的。
在大衆印象裏,一線科研人員往往相對單純,他們通常不會主動生事。而且即便不排除個別“刺頭”存在的可能性,一大批科研人員全是“刺頭”的機率微乎其微。那麼到底是什麼激怒了“老實人”,就值得好好調查。
科研人員不僅是他們各自家庭的棟樑,是所屬單位的職工,也是整個社會的寶貴財富。公衆對科研人員異常動向的關注,也寄託着對整個社會創新環境的關心。人們有理由要求一個權威、有說服力的解釋。
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