工伤保险多少钱一年 2016工伤赔偿标准
导语:社保与我们的生活息息相关,算社会福利中的一种体现。在劳动争议中工伤协商算是比较棘手的问题。因为对于他的判定标准很多人仍旧不太了解。用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤保险多少钱一年?小编在此为您介绍2016工伤赔偿标准吧。
工伤保险多少钱一年:按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样。一般对行业的划分为三类
工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力所享有。
一、2016工伤赔偿标准:工伤保险多少钱一年
由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:
一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。
二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。
三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。
二、工伤保险是不是全部由单位缴纳?
按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样。《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。
三、工伤社保是赔偿给职工还是用人单位
1、工伤社保是赔偿给职工本人的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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