2017國慶節加班工資算幾天 國慶節加班工資怎麼算
導語:之前有人問,給你8千塊錢,國慶節你能加班8天嗎?這是個兩難的選擇啊,對於普通的上班族來説,8千塊錢差不多是兩個月的工資了,怎麼能不動心。但是也有很多人不願意,畢竟工作是做不完的,只有生活是自己的。圍繞國慶加班的問題2017國慶節加班工資算幾天?根據國家規定國慶節加班工資怎麼算的呢,這個一看留了解了。
2017國慶節加班工資算幾天 國慶節加班工資怎麼算
加班工資
2017年中秋在2017年10月4日(星期三),為國家法定假日。10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。
2017國慶節加班工資怎麼算
法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)
小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
節假日加班費計算
加班費計算
節假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)
春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
例以春節長假七天加班為例,前三天是法定節假日(即除夕、春節、初二)拿三薪,每天加班費為(月工資÷21.75×300%),後四天是雙休日調休(即初三至初六)拿雙薪,每天加班費為(月工資÷21.75×200%)。
平時加班費的計算方法
以基本工資為基數,21.75為每月平均計薪天數,按照每天8小時的標準工作時間計算,平時的一般加班費是不低於平均工資的200%,延時加班是不低於平均工資的150%,法定假日加班是不低於平均工資的300%。以基本工資1000元,加班24小時為例如果是24小時平時加班,那麼加班費=1000/21.75×24/8×2=275.86元如果是24小時延時加班,那麼加班費=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元如果是24小時法定假日加班,那麼加班費=1000/21.75×24/8×3=413.79元
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