2016国庆节加班的话加班费怎么算
导读:大多数的人都知道国庆节是有七天小长假的,马上迎来国庆黄金周,大家想必都在盘算着假期安排,打算海吃海喝一顿,在好好的享受假期的生活,可有时因为工作的原因,不得不舍弃假期的生活,苦命的加班,相信这是最心痛的一件事了。那么你知道2016国庆节加班的话加班费怎么算吗?下面万年历小编为您介绍!
2016国庆节放假安排
2016年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)
10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
2016国庆节加班的话加班费怎么算
按照规定,国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
过节费和加班费能划上等号吗
加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿,过节费虽然也属于工资的组成部分,但带有福利性质,无须劳动者提供额外工作时间。因此,过节费和加班费在性质上不同,不能互相代替。此外,由于加班是指用人单位生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长的工作时间,因此,在节假日期间,用人单位根据需要安排劳动者值班,不能视为加班。
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