組織架構是什麼意思 組織架構意思是什麼
組織架構意思是一個組織整體的結構,常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。組織架構是在管控定位、企業管理要求、管理模式、業務特徵等多因素影響下,在企業內部組織資源、開展業務、搭建流程、落實管理的基本要素。
設置原則:
一、組織架構承接企業戰略。
企業戰略不同,組織架構的模式和職能也不同,一定程度上體現了目標管理的組織架構。
二、精簡、高效原則。
不要設很多部門,部門多了,經理階層自然就多了,經理階層多了,很多事情沒有也就有了。當然也要考慮企業的現實和特殊情況。
三、組織架構很好的響應市場和客戶需求。
組織架構設計時,一定要考慮如何才能更快的響應市場和客戶的需求,組織內部分工明確,同時溝通協調信息傳遞順暢及時,儘量避免多部門同時接觸同一客戶;
四、組織架構考慮管理單位和內控的要求。
比如上市公司要有完善的公司治理結構,中央企業要考慮《中央企業全面風險管理指引》的要求,銀行要考慮《商業銀行內部控制指引》等。
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