企業所得稅彙算清繳時職工福利費扣除標準 職工福利費列支範圍

企業所得稅彙算清繳時職工福利費扣除標準是什麼

企業所得稅彙算清繳時，職工福利費扣除標準是不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費按標準提取的工作人員福利費獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因項傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資職工探親旅費等。

生產企業的職工福利費會計分錄

1、生產企業發生職工福利費時：

借：生產成本——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）；

貸：應付職工薪酬——職工福利費；

2、支付職工福利費時：

借：應付職工薪酬——職工福利費；

貸：銀行存款；

3、期末結轉本年利潤時：

借：本年利潤；

貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）。

企業發生職工福利費，應當計入“生產成本”等科目，然後通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目進行福利費覈算，期末通過“本年利潤”科目進行利潤結轉覈算。

職工福利費列支範圍

1、職工醫藥費；

2、職工的生活困難補助。是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；

3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇；

4、集體福利的補貼：包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設託兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等；

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。