Apple Watch重慶工廠被指非法僱傭學生 蘋果展開調查
北京時間10月29日消息,在一個勞工權益組織指控蘋果公司供應商非法在中國僱傭學生生產Apple Watch後,蘋果對其供應鏈展開調查。Apple Watch重慶工廠被指非法僱傭學生是怎麼回事?
Apple Watch重慶工廠被指非法僱傭學生是怎麼回事
Apple Watch重慶工廠被指非法僱傭學生
蘋果在上週啓動了這一調查。在此之前, 香港勞工權益組織大學師生監察無良企業行動組織(Sacom)稱,蘋果供應商廣達一直在非法僱傭學生在其重慶市工廠組裝Apple Watch。
Sacom稱,他們在今年夏天採訪了28位在廣達重慶工廠的高中生。這些學生表示,他們被老師送到廣達工廠來“實習”,但是做着與其他裝配線工人一樣的工作,常常加班和上夜班,按照內地法律這都是違法行爲。
11名學生說,老師告訴他們,如果他們不能完成實習,就不能按時畢業。所有28名學生都表示,他們都加過班,上過夜班。一位學習汽車修理的學生說:“我們被安排上夜班,從晚上8點工作到次日早上8點。每週只允許休息一天。”
Sacom引用另外一名學生的話稱,他們學校的大約120名學生在廣達重慶F5工廠的第四層工作。“我們每天重複做一樣的事情,就像一個機器人,”這名學生稱。
這些指控引發了外界對蘋果如何管理其供應商的新質疑,也恰逢中國工廠難於吸引年輕工人之際。蘋果每年都會發布一份供應商清單,目的是強調他們在嚴格監督產品製造夥伴。
蘋果發言人稱:“我們正在緊急調查9月份新實習生加班和上夜班的報道,絕不容忍不遵守公司標準的行爲。如果發現有供應商違規,我們將迅速行動,採取適當的補救措施。”
去年,蘋果iPhone代工商富士康的鄭州工廠就被曝出存在違反勞工權益的行爲。蘋果和富士康都承認,工廠非法安排了實習生加班,但表示將會終止實習生加班實習。
廣達尚未置評。
Sacom表示,他們在稍早前的調查中就發現廣達重慶工廠在生產Apple Watch過程中存在濫用勞工的行爲。當時,蘋果否認稱,廣達重慶工廠並不屬於其供應鏈。
由於蘋果常常在10月份發佈新產品,所以其供應商往往會在年底出現臨時工需求飆升的情況。在淡季和旺季之間,富士康鄭州工廠的勞工增量高達兩倍,從10萬人增加到30萬人。但是,製造商常常難以合法招聘到臨時工,因爲作爲生產線的主力軍,年輕工人數量正在減少。隨着企業在工資上漲的情況下難於壓低成本,中國工廠強迫使用學生工的行爲越來越常見。中國監管部門已在近幾年限制和打擊了使用無合同臨時工的行爲。
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