重慶一次性擴崗補助政策執行的對象範圍、標準和截止時間 重慶一次性擴崗補助政策執行的對象指南

對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同併爲其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上，且審覈時處於正常參保狀態的企業，按每招用1人1000元的標準發放一次性擴崗補助。下面由重慶天氣君帶來重慶一次性擴崗補助政策執行的對象範圍、標準和截止時間詳情介紹。

重慶一次性擴崗補助政策執行的對象範圍、標準和截止時間

答：對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16一24歲青年，簽訂勞動合同併爲其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，按每招用1人1000元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。

一次性擴崗補助如何申請

一次性擴崗補助將按照“方便、快捷、規範、安全”的原則，由市人力社保局定期向各區縣人力社保部門下發符合政策享受條件參保人員名單，經各區縣審覈公示後，向符合條件的企業發放一次性擴崗補助，符合條件的企業無需申請。

同時，各區縣失業保險經辦機構要開設服務窗口，暢通申領渠道，企業也可以自行申請一次性擴崗補助，並在收到企業申請後30日內辦結。

國家統一規定的退休政策是什麼

我國採取法定退休年齡制度，跟工齡有關係，但沒有直接的關係。國家規定：

男性無論是企業職工還是事業單位、國家機關公務人員都是60歲退休;

女性在企業退休分成55歲、50歲兩檔，從事管理工作的人一般55歲退休，工人可以更早一點50歲退休。

這個標準很長一段時間作爲退休的基本規則。“不是工作滿多少年之後就可以自動退休，是按照法定退休年齡來確定的。”