生育津貼可以不走單位嗎 產假後不回公司怎麼拿生育險

生育津貼不可以不走單位。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。

生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策，體現了國家和社會對婦女的支持和愛護。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。

女職工生育享受產假津貼。產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋爲女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

參加了生育保險的女性職工享受的生育津貼低於其產假前工資標準，其有權要求用人單位予以補足。

職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。用人單位不得在女職工休產假期間降低工資待遇。

女職工如果對享受的生育保險待遇有異議，有權到用人單位或者社會保險經辦機構查詢。

產假後不回公司怎麼拿生育險

產假休完不回公司生育保險也可以報銷。生完小孩辦理出院手續後，將生育保險所需要的相關資料發給單位人力資源部，由人力資源部向社保局進行申報，通常需要3個月左右才能辦理下來。

生育保險報銷條件

1、用人單位爲職工累計繳費滿1年以上，並且繼續爲其繳費。

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。