強制員工秀恩愛是怎麼回事 強制員工秀恩愛的原因是什麼
關於秀恩愛這個事情小編一直以爲是個人的問題,沒想要有一天秀恩愛也會和工作直接掛鉤了。濮陽一美容機構就強制員工秀恩愛發朋友圈,那麼強制員工秀恩愛是怎麼回事?下面就來看看強制員工秀恩愛的原因是什麼吧!
強制員工秀恩愛是怎麼回事
秀恩愛
一年一度的大型虐死單身汪節日“5·20”將至,不少企業都想在這個日子玩點概念、弄點噱頭。
濮陽一美容機構發佈這樣通知,內容爲:“爲配合公司5月20日真愛見證系列活動,所有員工有家庭或正在談戀愛(單身除外)必須在5月20日之前,將夫妻或情侶合影曬於朋友圈。公司行政部將逐一檢查,沒有做到者,一律勸退。”
通知紅色擡頭爲“李偉專業眼部整形”,下方落款爲“李偉行政部”,通知上蓋有“河南李偉醫療美容有限公司”的紅色印章。
雖然目前不知道涉事公司“一律勸退”是說說而已,還是言出必行。根據該企業的工作人員迴應:的確有這麼個通知,但這只是他們內部員工的一個活動,爲的只是內部的一個效應,並不會真的去那樣做。但如果是真的,那就違反《勞動法》。若有員工確實因爲此事被勸退,員工也可以通過勞動仲裁進行維權。
強制員工秀恩愛
就個人而言,我不願質疑該機構強制員工秀恩愛的美好初衷,但這種做法欠妥且容易招致反感,是毋庸置疑的。
而經歷這麼一次小小的“強制秀恩愛”風波,這位想“插手”私人事務的“老闆”,也應該明白,即使想要關心員工,也一定要尊重員工的私人生活。這也給其他企業提了個醒:分清以及尊重公私生活的邊界,纔是營造輕鬆健康工作氛圍的關鍵。
有朋友跟我說發朋友圈不是想秀恩愛,而是因爲想要保存戀愛“史料”。當“毀壞一切的時間和拯救一切的記憶對峙”的時候,有了朋友圈“史料”的加持,閃光的過去一定會站在時間之上。所以,還是把“秀”的權利交給個人吧,他們一定會比強制來得更加真實和動情。
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