​平頂山迴應公交司機集體停運討薪是怎麼回事 平頂山迴應公交司機集體停運討薪說了什麼

11月1日,有人爆料，河南省平頂山市公共交通有限公司因拖欠公交司機和後勤工作人員工資，導致集體停運討薪。對此，相關人員進行了迴應。具體平頂山迴應公交司機集體停運討薪是怎麼回事？到底平頂山迴應公交司機集體停運討薪說了什麼？一起來了解。

平頂山迴應公交司機集體停運討薪是怎麼回事

針對“網曝河南平頂山市公交公司拖欠工資致司機停運”一事，11月2日上午，平頂山市民熱線一名工作人員表示，昨天（11月1日）的確有公交車司機停運，目前公交車已經正常運營。

前述工作人員稱，平頂山市公共交通有限公司此前因爲運營成本嚴重倒掛，無力支付員工工資。平頂山市交通運輸局已介入，目前該問題正在協調中。今天，公交車已經正常運營。

11月2日上午，平頂山市公共交通有限公司客服熱線一名工作人員表示，他們暫不掌握相關信息，具體情況應聯繫公司負責對接媒體的部門。截至發稿，該部門電話未接通。

據此前報道：11月1日，網傳平頂山市公共交通有限公司因拖欠公交司機和後勤工作人員工資導致集體討薪。一位正在討薪的公交司機稱，公交公司已經拖欠司機8個月工資，拖欠後勤人員一年多的工資，社保只交到2017年，大家生活都非常困難。

司機還稱，公司說一週之內解決4個月的工資，但實現不能實現是個未知數。

用人單位拖欠工資怎麼辦？

在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行爲和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規定時間內不支付工資，則要加發工資報酬25%的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

拖欠工資怎麼補償？

1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外、經濟補償，並可以由勞動行政部門責令支付賠償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：

(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的；

(2)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

(3)安排加班不支付加班費的；

(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。