建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠是怎麼回事 爲什麼鼓勵年輕人少送外賣多進工廠
建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠是怎麼回事?爲什麼鼓勵年輕人少送外賣多進工廠?“建議鼓勵年輕人少送外賣、多進工廠。”2022全國兩會期間,全國人大代表、小康集團董事長張興海表示,當下不少年輕人選擇送外賣、送快遞,不願進工廠當產業工人,導致製造業招工困難,這不利於社會長遠發展。他建議社會各界共同努力,鼓勵支持更多年輕人成爲產業工人。
建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠是怎麼回事
張興海表示,近年來,外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業,甚至快遞外賣行業“內卷”到有研究生去競爭。很多年輕人不願意去工廠上班,導致產業工人空心化現象愈加突出。2020年,我國製造業人才缺口達2200萬左右。近五年來,平均每年有150萬勞動力離開製造業。這不利於製造業健康發展。
“造成這種局面,與製造業收入不高有關。”張興海表示,年輕人生活條件和受教育程度更高,思想更自由,不願待在工廠裏。但這也存在隱憂,送外賣和快遞技術含量低,主要“吃青春飯”,以後如果形勢發生變化,或年齡增加,年輕人將面臨一系列問題。
張興海建議,政府、社會、企業等各方面應共同努力,鼓勵支持年輕人爭當產業工人,緩解制造業招工難、用工難問題。
首先,政府加強就業引導,改善製造業就業環境。隨着工業互聯網發展,現在的製造業早已今非昔比,工作環境及收入已有明顯提高。對此,政府要予以方向性引導,不斷改善製造業就業環境,同時營造更佳的輿論環境,使全社會進一步關注、支持製造業,吸引、鼓勵更多人才和有志青年投身製造業高質量發展。
政府與企業共同努力,讓製造業崗位更具吸引力。張興海建議,政府可以爲企業提供新員工就業補貼,對參與訂單式生產的臨時用工給予一定的收入補貼及保險補貼;對戰略性新興產業和傳統產業實施差異化人才政策支持等。
“建議完善人才培育體系。”張興海建議,要逐步構建起與製造業高質量發展相適應、梯度發展的製造業人才培育體系,增強職業技能培訓的針對性和實效性,強化重點羣體就業技能培訓和創業培訓,精準開展“菜單式”培訓,鼓勵校企合作“訂單班式”就業。
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