中秋節放假安排2019通知 今年中秋節休假幾天呢

導語：眼看中秋節就要到了，你的出行計劃安排好了嗎?當然，前提是要先了解今年中秋假期的規定情況，那麼，今年中秋節休假幾天呢?根據國務院最新發布的中秋節放假安排2019通知，2019年中秋一共放假三天，即9月13日-15日。

　中秋節放假安排2019通知 今年中秋節休假幾天呢

中秋節放假通知

2019中秋節放假安排：9月13日~9月15日(與週末連休)，共3天。

中秋節起源：

關於中秋節的起源，說法較多。中秋一詞，最早見於《周禮》，《禮記·月令》上說：“仲秋之月養衰老，行糜粥飲食。”

一說它起源於古代帝王的祭祀活動。《禮記》上記載：“天子春朝日，秋夕月”，夕月就是祭月亮，說明早在春秋時代，帝王就已開始祭月、拜月了。後來貴族官吏和文人學士也相繼仿效，逐步傳到民間。

二是中秋節的起源和農業生產有關。秋天是收穫的季節。“秋”字的解釋是：“莊稼成熟曰秋”。八月中秋，農作物和各種果品陸續成熟，農民爲了慶祝豐收，表達喜悅的心情，就以“中秋”這天作爲節日。“中秋”就是秋天中間的意思，農曆的八月是秋季中間的一個月，十五日又是這個月中間的一天，所以中秋節可能是古人“秋報”遺傳下來的習俗。

也有歷史學家研究指出，中秋節起源應爲隋末唐軍於大業十三年八月十五日，唐軍裴寂以圓月作爲構思，成功發明月餅，並廣發軍中作爲軍餉，成功解決因大量吸收反隋義軍而衍生之軍糧問題。

中秋節加班工資怎麼算?

中秋節加班

根據《中華人民共和國勞動法》：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

具體中秋節加班費計算如下：

9月13日(星期五)原本應該正常的工作日，但這天是中秋節，屬於是法定節假日。在這天加班，單位要按照不低於勞動者本人日或者小時工資的300%支付加班費。加班費公式爲：加班工資=月工資基數21.75天300%中秋節當天1天。(21.75天是平均每月計算工資的天數，一般按照勞動合同約定工資的條款，若沒有約定，按照勞動者所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。)

9月14日至15日是星期六日，算休息日。如果用人單位不能夠安排勞動者調休的，應該按照不低於日或者小時工資的200%支付加班工資。加班費公式爲：加班工資=月工資基數21.75天200%加班天數

上述加班費300%、200%支付，它主要依據是勞動法第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(二)休息日安排勞動者加班且不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。