2023元旦法定假日是幾天 元旦放假通知來了
導語:新年伊始,喜迎元旦,人們相隔千里,將祝福帶給家人朋友,幸福好運常相伴,快樂逍遙一整年。最近公佈了2023年的放假時間,那麼,今天小編就來講一講,2023元旦法定假日是幾天?元旦放假通知來了是嗎?以下的內容希望對大家有所幫助。
2023元旦法定假日是幾天
2023元旦
2023元旦法定假日是3天,2023元旦放假時間分別是2022年12月31日(週六),2023年1月1日(週日),2023年1月2日(週一),不調休。
雖說這是年前最後一個小長假了,但是並沒有感覺有多遺憾,因爲元旦過完,沒多久就是春節了,今年的春節來得要比往年都要更早一些,2023年1月21日就是除夕了,1月22日就是春節了,所以這個小長假過完,沒到一個月就是年啦。
元旦
元旦的傳說
傳說在4000多年前遠古的堯、舜盛世之時,堯在位時勤政於民爲百姓辦了很多好事,很受廣大百姓愛戴,但因其子無纔不太成器,他沒把“部落聯盟”的首領位傳給自己的兒子,而是傳給了品德才能兼備的舜。堯對舜說:“你今後一定要把帝位傳交好,待我死後也可安心瞑目了。”後來舜把帝位傳給了治洪水有功的禹,禹亦像舜那樣親民愛民爲百姓做了很多好事,都十分受人愛戴。
後來人們把堯死後,舜帝祭祀天地和先帝堯的那一天,當作一年的開始之日,把農曆正月初一稱爲“元旦”,或“元正。也有正月一日(元旦)起於三皇五帝之一顓頊的傳說,距今已有5000多年的歷史。據說這就是古代“元旦”的由來。
日曆
元旦加班工資怎麼算
元旦總共休息3天,所以1日的加班是法定節假日的加班,必須支付加班費(按300%計算)。
用人單位安排勞動者加班加點應依法支付加班加點工資。《勞動法》以及《違犯〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等規定,用人單位拒不支付加班加點工資的,由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬,並加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。並可責令用人單位按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
支付加班加點工資的標準
(1)安排勞動者延長工作時間的(即正常工作日加點),支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬;
(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的200%的工資報酬;
(3)法定休假日(即元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及其他法定節假日)安排勞動者工作的,支付不低於勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的300%的工資報酬。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的勞動者,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視爲延長工作時間,並應按照《勞動法》和《工資支付暫行規定》的有關規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者,不執行《勞動法》和《工資支付暫行規定》中關於延長工作時間工資的規定。實行計件工資的勞動者,在法定工作時間外安排加點的,支付不低於其本人法定工作時間計件單價的150%的工資;休息日和法定節假日加班的,分別支付不低於本人法定工作時間計件單價的200%、300%的工資。
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