2022年春節退休人員有過節費嗎 2022春節退休人員有沒有過節費

導語：退休人員是可以享受一些福利的，如養老金、住房補貼、取暖補貼、企業年金補貼等等。最近有些朋友來諮詢小編，2022年春節退休人員有過節費嗎？2022春節退休人員有沒有過節費？今天小編就爲大家分享一下，感興趣的朋友可以來好好看看。

　2022年春節退休人員有過節費嗎

2022年春節退休人員

沒有過節費，具體還要看各地的政策。

發放2000元過節補貼是部分地區政策

退休人員每人發放2000元過節費，這其實是個別地區的政策。

根據往年的發放傳統，寧波地區會給企業退休人員（不包括機關事業單位退休人員）發放2000元的過節補貼。

所以，如果2022年，寧波這一政策沒有取消的話，那寧波的企業退休人員會領到2000元的過節費。

也就是說，2022年春節，退休人員發放2000元過節費，說的只是寧波的企業退休人員，並非是全國退休人員人人有份。

因此，退休人員要搞清楚了，千萬不要誤以爲每個人都有這筆錢。

從全國來看，春節發放過節費的地區也只是少數地區，而且每個地區由於自身條件等情況的差異，過節補貼的發放標準也因地而異。

比如，杭州也會在春節給企業退休人員發放過節補貼，發放金額是1200元。上海也會給退休人員發放過節補貼，針對80歲以下和80歲以上的退休人員分別發放650元和750元。廣州給退休人員發放20元的過節補貼。

另外值得一提的是，對於部分地區的退休人員而言，雖然沒有過節補貼，但是如果有取暖補貼，這筆錢隨着養老金一起發放，那到手的錢也是有變化的。

比如，山東的取暖補貼是1700元，陝西是2360元，山西是3360元，對於2021年12月份退休的人員來說，2022年一月份首次領取養老金，取暖補貼也會一起發放。

所以總而言之，退休人員對於網絡上的信息要擦亮眼睛，不要以訛傳訛，春節發放2000元過節補貼的只有寧波，並非是全國統一發放。

　　退休人員

退休簡介

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

2021年3月12日，在公佈的“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平爲2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

　　退休圖片

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。《民法典》第十五條規定：“自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間爲準；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間爲準。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間爲準。”