全國最低工資標準 全國各省份最低工資標準

導語：目前全國很多省市都有了最低工資的標準，這最低工資規定企業每個月給員工的工資必須要高於相關標準。那麼，大家知道全國最低工資標準是多少？全國各省份最低工資標準有哪些？想了解清楚的朋友們一定要收好以下這份指南了，看完大家就清楚了。

全國最低工資標準

　　全國最低工資

多地宣佈上調最低工資標準

江西、黑龍江公佈調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。

其中，江西省將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整爲1850元/月，二類區域由1580元/月調整爲1730元/月，三類區域由1470元/月調整爲1610元/月。非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由16.8元/小時調整爲18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整爲17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整爲16.1元/小時。

黑龍江調整後的月最低工資標準分爲三檔，第一檔爲1860元，第二檔爲1610元，第三檔爲1450元。調整後的小時最低工資標準也分爲三檔，第一檔爲18元，第二檔爲14元，第三檔爲13元。

此外，陝西從2021年5月1日起上調最低工資標準。此次調整增加150元，一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整爲1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整爲19元、18元、17元。

　　工資

截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高爲2590元。

據瞭解，月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標準。

上海市人社局指出，上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作爲月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，確定和調整月最低工資標準。

上海此前調整最低工資標準是在2019年4月1日。爲何時隔兩年上海調整最低工資標準？

上海市人社局表示，“主要考慮了城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、全市平均工資水平等因素，統籌兼顧了企業承受能力和保障低收入勞動者的勞動報酬權益。”

　　最低工資

2021年將成最低工資調整大年？

2020年，最低工資標準調整基本“凍結”，絕大多數省份未調整最低工資標準，今年最低工資標準重啓上漲，有何考量？

相關研究員表示，按照規定，最低工資標準是兩到三年調整一次，去年大多數省份沒有調整最低工資標準，主要是受到疫情的衝擊，經濟增速放緩，考慮到企業的困難，在此背景下自然暫緩了最低工資標準的上漲。

相關研究員認爲，2021年中國經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高於去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

最低工資不包含：

下列項目不作爲最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資存在的主要問題是發揮最低工資標準的宏觀調控作用不夠；各地區最低工資標準的測算制定不夠科學合理；尚未形成與本地區經濟發展狀況相適應的最低工資調整機制；對最低工資制度的宣傳力度不夠；最低工資的立法層次較低，需提高立法層次，增強最低工資的強制性。

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