全國最低工資標準2021最新 2021年全國最低工資標準最新是什麼

導語：截至目前，全國31個省份中已經有北京、上海、天津、山東等省份宣佈了2021年的最新最低工資標準。那麼，大家清楚全國最低工資標準2021最新是怎麼樣的？2021年全國最低工資標準最新是什麼？今天小編就爲大家分享一下，感興趣的朋友可以來好好看看。

全國最低工資標準2021最新

　　最低工資

1）上海、北京、江蘇、浙江、天津、廣東、湖北這7個省份的最低工資標準（一檔）超過了2000元，安徽沿用的2018年11月1日的最低工資標準（1550元），是目前最低的省份；2）除上海、北京、天津、西藏、青海這5個省份只有一檔最低工資標準，其他省份還設有二檔及以上檔位最低工資標準；3）從最低工資標準調整的幅度來看，17個省份的幅度超過10%，重慶增幅最大，從1500元調整到1800元，安徽雖只有1.97%的增幅，從1520元調整到了1550元，但是其最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金；4）從小時最低工資標準（一檔）來看，7個省份小時最低工資標準超過20元，北京最高，比雲南多出了10.3元。

最低工資標準最高的上海市已經達到了2590元，非全日制用工勞動者的小時最低工資也提升至了23元。北京市月最低工資標準爲2320元，小時最低工資標準爲25.3元。

調整後，最低工資標準最低的地區是吉林省和新疆自治區的第四檔地區，最低工資1540元，小時最低工資標準爲16元和15.4元。湖北省第四檔地區的最低工資標準爲1520元，小時最低工資標準爲15元。

　　最低工資標準

最低工資標準影響什麼

一般來說，最低工資標準首先會影響低收入人羣的待遇，能夠改善他們的生活水平，提高他們的生活質量。像一些保安、保潔、餐廳服務員的基本工資都是按照最低工資標準來覈定的，一些協管員的生活補貼也是按最低工資來覈定的，如果最低工資提升，這些人員的待遇肯定會提升。

另外，有些人表示我的工資高於最低工資標準的，爲什麼說我的工資也可能是按照最低工資覈算的呢？最低工資一般不包括這些內容：延長工作時間和加班用人單位支付的工資、中夜班津貼、夏季高溫津貼、有毒有害崗位津貼等等，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼等等。另外，在北京、上海，個人承擔的社保公積金也不包括最低工資標準。江蘇省是個人承擔的最低基數的公積金，不包括在最低工資標準範圍內。

單位在覈定加班費的時候，覈定的基礎就不能低於最低工資標準了。像一些加班比較多的企業，加班費都是按照最低工資標準來覈定的。最低工資標準提升，職工們領取的加班費也會提升。

有的用人單位由於生產經營情況不好，需要安排職工長時間待崗的。除了第一個月的工資應當照常支付以外，待崗期間安排勞動者工作的工資不能低於最低工資標準。《山東省的工資支付規定》明確，不安排勞動者工作，工資標準也不能低於70%的最低工資。

　　全國最低工資

病假工資，一般也是不能低於80%的最低工資標準的。用人單位支付解除勞動合同的經濟補償金的標準，也不能低於最低工資標準。

說實話提升最低工資標準，也會影響很多單位工資薪酬制定的標準，畢竟誰家的工資標準距離最低工資近了，說出去都是不好聽的。

最低工資標準的提升，實際上也會導致一些社會服務價格的提升。畢竟非全日制用工的勞動者小時最低工資標準也提升了，各種基本的服務也會提價。

不過影響還是相對的，像一些經濟效益不好的企業，如果突然提高工資待遇水平，也會形成很大的生產經營壓力。工資是保障職工基本生活的，不能拖欠。拖欠工資是違法行爲。這樣也有可能會淘汰一批經濟效益落後的企業。

還是希望人們通過不停的努力，掙得的工資水平越來越高，距離最低工資越來越遠。