2018勞動節公司放假通知 公司51勞動節放假通知範文

導語：2018勞動節公司放假通知一般會在勞動節前幾天發佈，而發佈的時候應該是所有員工最激動的時刻了，當然也有可能幾家歡喜幾家愁，因爲有些公司並沒有給員工放假，而這樣的情況下，請你一定要大膽的向公司討要三倍或雙倍工資，因爲法定節假日是不能隨便要求員工加班的。下面我們來了看看公司51勞動節放假通知範文是怎麼寫的。

2018勞動節公司放假通知 公司51勞動節放假通知範文

五一勞動節

2018勞動節公司放假通知

全體員工：

五一國際勞動節將至，根據《國務院辦公廳公佈20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現就20xx年五一放假安排通知如下：

4月29日(星期六)至5月1日(星期一)放假，共3天。5月2日(星期二)正常上班。

請各部門組織好假前安全檢查，並做好防火、防盜排查。

祝大家節日快樂!

特此通知!

xxx有限公司

20xx年x月x日

五一公司加班費計算規定

加班，是指用人單位安排勞動者在法定節假日和公休日工作;

加點，則是指用人單位安排勞動者在一日正常工作時間之外增加工作時間，也就是延長工作時間。

加班加點工資，是指用人單位根據生產的需要，在符合國家法律法規規定的前提下，安排職工在法定工作時間之外，繼續生產勞動所支付的工資。

五一勞動節

根據《勞動法》第四十四條的規定，有下列情況之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間所得工資的工資報酬：

第一，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;

第二，休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;

第三，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

需要注意的是，上述規定在表述中都使用了“不低於”的字樣。也就是說，上述規定是最低標準，用人單位支付的加班加點工資不能低於這個標準，但可以高於這個標準。這也就給用人單位與職工通過集體協商確定加班加點工資留下了空間。即用人單位與職工可以通過集體協商確定一個高於上述標準的加班加點工資標準。但如果通過集體協商確定的加班加點工資低於上述標準，則爲違反法律規定的勞動標準，該項協議無效。

2018公司五一勞動節祝福語

連日奔波發現停頓是一種幸福，連天早起發現賴牀是一種享受，連續工作發現閉眼是一種靈感，連連問候發現牽掛是一種快樂,祝您勞動節幸福美滿!

假日幾時有?短信問青天。不知上班辛苦，持續到何年。我欲偶爾偷懶，又恐炒我魷魚。天有不測風雲，人有勞動節假，但願五一假，你能玩開心!節日快樂!

今天勞動節，花兒在笑，鳥兒在叫，心兒在跳，發發短信把你手機鬧：願你走上發財高速路，進入升遷快車道，跨躍好運路，穿過平安巷，到達幸福終點橋!

關懷不是今天才開始,祝福不是今天就結束,我把最誠摯的心.最多的關懷,最深的祝福送給你,輕輕的告訴你,祝你勞動節愉快,萬事如意。

勞動可以讓你快樂生活，勞動可以讓你擺脫困境;勞動是幸福的來源，勞動是成功的動力。五一勞動節到來之際，祝你勞動着，快樂着!

獎金多多再翻一倍，事業發達再進一步，人氣直升再火一點，身體安康再棒一點，人見人愛身邊美女再多一羣。兄弟我祝你五一勞動節快樂!

勞動節提醒您：勞動誠可貴，休息價更高。發揚休息精神，堅持勞役結合原則。健康平安得歡喜，愛情美滿喜上喜。實現短信夢想，達到祝福目的。五一快樂!

發這條短信主要有兩個目的：一是活動下手指;二是聯絡下感情。現在很鄭重地告訴你，今天就是勞動節了，送句沒技術含量但是我真心的話：五一快樂!

好朋友，切勿拋棄;好家庭，切莫攀比;好情誼，加倍珍惜;好心境，平衡自己;好機會，不懈爭取;好前程，全靠努力;好短信，祝福你。勞動節快樂!

每日工作切莫太累，注意身體按時入睡;清除煩惱拋掉瑣碎，樂觀向上永不後退;真摯友情難能可貴，短信祝福令人陶醉。勞動節裏快樂相隨!