浙江高溫費發放標準2013
浙江今年高溫猛如虎,連續的40℃高溫致使浙江人民承受不了了,很多人突然想起了高溫費,那麼浙江高溫費發放標準是多少呢?那麼跟本站小編一起來看看吧。
浙江高溫費發放標準2013
浙江高溫費發放標準2013時間:6月-9月
浙江高溫費發放標準2013:室外露天作業人員高溫費發放標準每人每月200元
浙江省公佈高溫費發放標準2013年版
繼北京等地提高高溫補貼後,浙江省人力資源和社會保障廳昨天也公佈了我省最新的“企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準”,這意味着浙江省自2007年來再次提高企業職工的“高溫補貼”。
目前,浙江省企業在職員工夏季清涼飲料費的發放標準已經調整爲:高溫作業工人每人每月200元;非高溫作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。發放時間爲4個月(6月、7月、8月、9月),開支列入企業成本費用。相比較之前的發放標準,高溫補貼上漲了20元—40元不等。
省人保廳要求,用人單位應根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
高溫下工作中暑屬於工傷嗎
梅雨還沒結束,高溫仍將持續。這樣的天氣條件下,如果在工作中中暑了,能認定爲工傷嗎?省人力資源和社會保障廳工傷保險處的負責人表示,高溫下工作中暑能否認定爲工傷,參照《工傷保險條例》第十五條第一項,“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同爲工傷;還有一種情況是,中暑職工拿到了相關職業病鑑定證明也可以認定爲工傷。
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