2022年勞動節放假幾天 2022年勞動節怎麼放假調休

導讀：我們要準備五一勞動節的出遊計劃，但是還不知道2022年勞動節放假幾天，那麼今年五一假期會是長的還是短的呢？近幾年的五一勞動節放假總是被熱議，大家自然希望假期越長越好，即使調休得來也是可以，那麼2022年勞動節怎麼放假調休呢？和萬年曆小編一起去看看吧。

五一勞動節

2022年勞動節放假幾天

2022年勞動節放假5天，時間是4月30日至5月4日。

2022年勞動節怎麼放假調休

2022年勞動節放假調休安排：2022年4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

2022年五一農曆是多少

5月1日是國際勞動節，2022年的5月1日對應的農曆日期是2022年四月初一，星期日。

五一勞動節的來源

1886年5月1日，芝加哥有200,000多名工人舉行了罷工，以爭取八小時工作制。經過艱苦奮鬥，工人們終於贏了。爲了紀念這一工人運動，1889年7月14日，各國馬克思主義者召集組織的社會主義代表大會在法國巴黎開幕，將5月1日定爲國際無產階級的共同節日。這項決議得到了來自世界各地工人的積極迴應。

勞動節

中國人民勞動節的慶祝活動可以追溯到1918年。這年，一些革命知識分子向上海，蘇州等地的羣衆分發了傳單，向民衆介紹了“ 五一”。 1920年5月1日，北京，上海，廣州等城市的工人羣衆走上街頭，舉行了巨大的旅遊和集會。新中國成立後，在1949年12月，將5月1日正式定爲法定勞動節。

2022年五一5天加班費怎麼算？

5月1日加班費怎麼算

用人單位在5月1日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。

4月30日、5月2日-4日加班費怎麼算

用人單位在4月30日，5月2日-4日安排勞動者工作的，若不能安排調休，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。

加班工資計算公式

五一

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作爲基數。