2022年國慶三倍工資哪幾天 2022國慶節三倍工資是哪天
導語:眾所周知,國慶是我國非常重要的節日,也是我國各族人民隆重歡慶的節日。有些朋友知道國慶節上班是有三倍工資的,那麼,大家清楚2022年國慶三倍工資哪幾天?2022國慶節三倍工資是哪天?下面小編決定為大家總結一下,馬上來看看吧。
2022年國慶三倍工資哪幾天
國慶三倍工資
國慶三倍工資是2021年10月1日-10月3日。
2022年放假安排
一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
二、春節:1月31日至2月6日放假調休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明節:4月3日至5日放假調休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、勞動節:4月30日至5月4日放假調休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午節:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋節:9月10日至12日放假,共3天。
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞、疫情防控等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告並妥善處置,確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。
國慶
節假日工資相關法律
1、《勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。
2、《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
制度工作時間的計算:
(1)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
(2)季工作日:250天÷4季=62.5天/季
(3)月工作日:250天÷12月=20.83天/月
(4)工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時
(5)月工作小時數:20.83×8=166.67小時/月。
3、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
(1)日工資:月工資收入÷月計薪天數
(2)小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
(3)月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
(4)日工資:月工資收入÷21.75
(5)小時工資:月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174
綜上所述,用人單位休息日安排勞動者加班的,應當向勞動者支付2倍工資報酬,用人單位延長勞動者工作時間的,應當向勞動者支付1.5倍工資報酬,法定休假日,婚喪假期,依法參加社會活動的,用人單位應當依法支付100%工資。制度工作時間的計算按照250天計算。
國慶節
國慶節的別稱
別稱是十一、國慶日、中國國慶節、中華人民共和國成立日
十一:從1950年起,每年的10月1日成為了中國各族人民隆重歡慶的節日。
國慶日:把“10月1日”確定為中華人民共和國“生日”,即“國慶日”的來歷。
中國國慶節:“中國”是“中華人民共和國”的簡稱,故中華人民共和國人民也稱“中華人民共和國國慶節”為“中國國慶節”。它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的週年紀念日,也有些是這個國家守護神的聖人節。
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