清朝科舉改革主要特點 清朝科舉制的特點

科舉考試相當於現代的高考，指的是通過考試選拔官吏的制度。在古代，隨着封建專制的非人道發展，科舉的消極性越來越大。想要知道科舉考試是怎麼樣的呢?就來看看這篇文章吧!

清朝科舉改革主要特點

1、沿用明朝的八股取士制度。2、科舉考試日益衰落。3、科舉制度的弊病日益顯現，徇私舞弊嚴重。科舉制度是古代中國及受中國影響的日本、朝鮮、越南等國家通過考試選拔官吏的制度。

科舉考試通常分爲地方上的鄉試、中央的省試與殿試。鄉試第一名爲“解元”，中央省試爲“省元”，殿試第一名爲“狀元”。科舉制度是封建時代所能採取的最公平的人才選拔形式，它擴展了封建國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統治階級。特別是唐宋時期，科舉制度之初，顯示出生氣勃勃的進步性，形成了中國古代文化發展的一個黃金時代。

在科舉制度發展成熟之初的唐宋時期，其積極性還佔主導地位。但在宋代以後，隨着封建專制的非人道發展，科舉的消極性越來越大。宋代以後，士大夫知識階層的文化創造能力每況愈下，人才一代不如一代。