科舉制度始於哪個朝代 科舉制度哪個朝代開始的

科舉制度是中國古代通過考試選拔官吏的一種基本制度。科舉制度始於隋朝，由隋文帝楊堅創立。爲了能夠加強皇權的統治，執政者用科舉制度代替了原來的選拔制度。

到了唐朝，科舉制度逐漸完善，被分爲常科和制科兩種類別。到了宋朝，科舉制度出現改革，明確了考試時間，建立了防止徇私舞弊的系統，在考試內容上也發生了重大變化。

明朝時期，科舉制度進入鼎盛時期，考試被分爲三個等級，分別是鄉試、會試和殿試。到了清朝，八股文取士嚴重阻礙了社會的發展，人們的思想也越來越僵化，最終科舉制度被統治者廢除。

科舉制度是封建時代所能採取的最公平的人才選拔形式，它擴展了封建國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統治階級。特別是唐宋時期，科舉制度之初，顯示出生氣勃勃的進步性，形成了中國古代文化發展的一個黃金時代。

在科舉制度發展成熟之初的唐宋時期，其積極性還佔主導地位。但在宋代以後，隨着封建專制的非人道發展，科舉的消極性越來越大。宋代以後，士大夫知識階層的文化創造能力每況愈下，人才一代不如一代。