私企評職稱有用嗎 職稱評審標準

近日，有新聞報道江蘇省在職稱序列中首次增設快遞工程專業，分初級、中級、副高級、正高級四個層次，對應的職稱爲技術員及助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。蘇州已有22名"快遞小哥"獲評該專業技術職稱。那麼職稱是什麼?評職稱有什麼用?

什麼是職稱?

職稱(ProfessionalTitle)最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌，代表着一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

評職稱有用嗎?

所有的國企事業單位基本上都需要職稱，因爲這個和工資掛鉤，和職位掛鉤，只要涉及到國企事業單位基本上百分百需要。

對於私企來說，職稱的作用或許不大，大多數私企考覈人才工資和待遇看的是人才能力和經驗，而且有些企業的人力資源部也不會通知你去評審什麼職稱，如果個人也想評定相應的職稱，那麼這就需要個人自己去準備相應的材料，有必要的可以找公司人力協助蓋章證明，並通過相應的渠道提交到當地人力社會保障局參加評審。

評職稱有什麼要求?

1、助理工程師、助理經濟師(初級職稱)：

大學本科畢業後從事本工作滿半年以上;大學專科畢業後從事本專業工作滿一年以上;中專、高中、初中畢業後擔任員級職務三年以上。

2、工程師、經濟師(中級職稱)：

大學本科畢業後，擔任助理級職務滿三年以上;專科畢業後，擔任助理級職務滿四年以上;中專、高中畢業後擔任助理級職務滿五年上。

3、高級工程師、高級經濟師(高級職稱)：

大學本科畢業後，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,並從事中級職務工作 5年以上;參加工作後取得本專業或相近專業的大學本科學歷，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格 5 年以上。