誰提出了職業選擇理論約翰·亨利·霍蘭德簡介

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提出職業選擇理論的是約翰·亨利·霍蘭德。他是複雜理論和非線性科學的先驅，是遺傳算法之父，又譯“約翰·霍爾蘭”。他認爲人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。

約翰·亨利·霍蘭德簡介

約翰·亨利·霍蘭德是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家，也是著名的麥克阿瑟研究獎獲得者、麥克阿瑟協會及世界經濟論壇的會員、聖達菲研究所指導委員會主席之一。他的主要研究領域爲複雜自適應系統、認知過程的計算機模型等。

約翰．霍蘭德於1959年提出了具有廣泛社會影響的人業互擇理論。這一理論首先根據勞動者的心理素質和擇業傾向，將勞動者劃分爲6種基本類型，相應的職業也劃分爲6種類型：社會型、企業型、常規型、實際型、調研型和藝術型。