人力資源報考條件 人力資源的報考條件
人力資源師全稱爲人力資源管理師,分爲四個等級,分別爲四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
以四級人力資源師爲例,報考必須滿足以下條件:
1、大專及以上學歷,連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢業證書;
2、大專及以上學歷,連續從事本職業工作2年以上。
3、大專及以上學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢業證書;
4、大專及以上學歷,連續從事本職業工作5年以上。
人力資源師考試分爲“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考覈的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更爲明顯。
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