女子拒絕下班後應酬被辭退是怎麼回事 女子拒絕下班後應酬被辭退什麼情況
近日,重慶一女子下班後,又被領導要求去應酬,女子拒絕了領導的要求後,第二天就被安排辭退。具體女子拒絕下班後應酬被辭退是怎麼回事?到底女子拒絕下班後應酬被辭退什麼?一起來了解。
女子拒絕下班後應酬被辭退是怎麼回事
2月14日,重慶的小劉入職一家公司,主要工作是處理日常行政和人事事務,其中包括日常接待工作。2月28日,公司負責人要求小劉下班後一起去宴請客戶。小劉認爲自己的工作職責並不包括這一項,因此拒絕。沒想到,公司以“不服從工作安排”爲由辭退了她,入職半個月來的工資報酬也沒有支付。
具體情況:
今年2月14日,重慶的小劉入職了一家公司,成爲行政人事專員,主要工作是處理一些日常的行政事務和人事事務,其中包括日常的接待工作。
小劉認爲自己的工作職責並不包括下班以後還要去宴請接待客戶,因此拒絕了。
沒想到,公司以“不服從工作安排”爲由辭退了她,還更換了公司大門密碼,讓她無法正常上班。入職半個月來的工資報酬也沒有支付。
2月28日下午,公司負責人要求小劉下班後一起去宴請客戶。
在小劉提供的一段手機錄音裏,公司負責人表示,幹行政類的工作,就應該搞好接待工作,包括倒茶倒水、結賬、倒酒這些,小劉應該服從安排。
公司負責人還表示,試用期內,公司和勞動者雙方有互相考察、互相選擇的權利。辭退小劉,也是公司的正當權利。只要小劉在解除、終止勞動關係的表格上簽字,就會立即結算這半個月的工資。
小劉表示,表格中說自己“不符合錄用條件”,她不能認可,因此不願簽字。她同時提出了額外的賠償訴求,公司方面表示不予認可。
對於此事,律師認爲,這種下班時間、工作場所之外的應酬不屬於工作職責範圍。不管小劉是否願意在相關手續上簽字,公司都應該足額支付相應的工資和報酬。目前,小劉已經向當地勞動仲裁部門投訴了這一情況。
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