男子拒絕春節帶電腦回家工作被開除是怎麼回事 男子拒絕春節帶電腦回家工作被開除是什麼情況
年關將至,忙碌了一年的人們,特別是那些習慣了“996”“007”的“打工人”,終於可以暫時拋下工作中的職業身份與許多關乎現實的東西,只享受當下的歡聚。不過,有人卻因爲拒絕了公司提出的春節假期攜帶電腦回家工作的要求,而被開除,來看看男子拒絕春節帶電腦回家工作被開除是怎麼回事?男子拒絕春節帶電腦回家工作被開除是什麼情況?
小張系某諮詢公司的軟件工程師,工作4年後卻莫名地被公司開除了,在開除通知中,公司列舉了他的“罪狀”,惡意拒絕執行以及惡意拖延公司安排的勞動任務、惡意違反公司制定的勞動時間規定。
原來,2019年春節前,公司以小張負責維護的客戶可能需要應急服務爲由,通知他攜帶電腦回家過年,遭到拒絕,更令公司不滿的是,小張春節休了27天假,在這期間拒絕聯繫、上演“失聯”。小張則認爲,春節假期自己要陪伴家人,沒有義務工作,並且27天系正當假期,包括春節假期11天,加上調休12天以及2個週末。
在午休時間的認定上雙方也出現了分歧,公司認爲,員工手冊中明確規定了午休時間爲中午12點半到13點,而小張最近半年都是從11點半就進入午休狀態。對此,小張卻表示,在實際工作時間安排上,公司並未按照員工手冊執行。
此外,公司稱小張還存在惡意拖延勞動任務的行爲。2019年7月24日,公司通知小張次日上午9點到客戶公司,小張卻拖延至中午纔到。小張對此解釋道,收到通知時他已下班,在徵得客戶同意後他先回公司拿了電腦,這才導致遲到。
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