四線小城工人月入9000元是怎麼回事 四線小城工人月入9000元是什麼情況
四線小城工人月入9000元是怎麼回事?四線小城工人月入9000元是什麼情況?8月19日,一則“四線小城工人月入9000元”的話題衝上熱搜,引來熱議。據報道,“招不到、留不住”已成爲我國製造業普遍面臨的人才困局,即便在四線的小城,果鏈巨頭在訂單旺季也要開出9000元的月薪搶人挖人。
四線小城工人月入9000元是怎麼回事
同時,有文章稱,年輕人正逃離工廠選擇送外賣。某平臺曾公開表示,疫情期間兩個月新增騎手58萬人,其中40%來自制造業工人。
爲什麼人們都不願進工廠了?製造業招工難的問題何解?
四線城市月薪9000元搶人
產業工人的週期性,在近年來展露得淋漓盡致。科銳國際是A股首家人力資源服務企業,其BPO高級經理李傑接受採訪時表示,目前我國勞動密集型行業的產業工人已不足1.2億人,而中國傳統制造業生產活動集中在下半年,每年6、7月至春節前,產業工人需求最旺盛,這時供需是不對稱的。以一家全球大型智能手機廠商爲例,由於其9月份發佈新品,在此之前就需要大量的產業工人,這就說,上半年產業工人的供給有一定空間,但到了下半年,供需矛盾就比較突出。
一家位於四線城市的電子企業行政及人力資源負責人李明(化名)告訴記者,企業眼下正受到果鏈公司挖角的困擾,“我們當地一家蘋果產業鏈公司,它趕蘋果訂單時高峯期要招幾萬人,每小時工價達30元以上,這意味着工人每個月收入基本可達到9000元”。
儘管果鏈巨頭的旺季一年內只有6個月,且招工採取的是派遣制,但還是攪動了當地的用工市場。
李明告訴記者,每月9000元的薪資水平,不僅對一線工人有吸引力,對管理人員和技術人員也同樣如此,因此造成了周邊企業員工的流動性較大。
網友:不羨慕,太苦了!
對於上述的9000元月薪,多數網友表示:不羨慕!
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