​徐州企業因停工發薪困難可延期30天是怎麼回事 徐州企業因停工發薪困難可延期30天什麼情況

5日下午，徐州相關發佈會上，相關人員介紹，徐州企業因停工發薪困難可延期30天。徐州企業因停工發薪困難可延期30天是怎麼回事？到底徐州企業因停工發薪困難可延期30天什麼情況？一起來了解。

徐州企業因停工發薪困難可延期30天是怎麼回事

4月5日下午，徐州召開新聞發佈會，就防控期間企業職工工資如何發放的問題，徐州市人社局局長介紹，企業因受政府採取停工停業等緊急措施影響職工工資支付問題，分以下四種情況：

一是企業停工停業在一個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動並按勞動合同的規定支付其工資。

二是企業停止線下活動超過一個工資支付週期的，若企業安排勞動者通過電話、網絡等方式提供了正常勞動，企業可以根據其提供的勞動支付相應的工資報酬，但不得低於當地最低工資標準；若企業沒有安排勞動者工作的，發放不低於當地最低工資標準80%的生活費。

三是如企業安排勞動者在政府採取緊急措施期間使用帶薪年休假或企業自設福利假等各類假的，企業應按假期規定支付工資。

四是企業因政府採取停工停業等緊急措施導致經營困難暫無工資支付能力的，經與工會或職工協商同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間不超過30天。

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