山西高溫補貼發放標準2016 山西高溫補貼是哪幾個月

導語：現如今已是5月，全國各地烈日來襲，不在空調下工作根本受不了，何況是在外辛苦工作者，高溫補貼的話題也逐漸引發人們的關注。下面是本站小編整理的2016山西高溫補貼發放標準，山西高溫補貼是哪幾個月？希望能夠幫到你。

2016山西省高溫補貼發放標準

2016山西省高溫補貼發放時間：6月份至8月份

2016山西省高溫補貼發放標準：每人每月發放高溫津貼240元

謹防高溫津貼發放三種誤區

一種情況是，用綠豆湯等實物衝抵高溫津貼。比如，爲符合條件的職工發放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標準是每人每天10元，即每人每月300元，看起來超過240元標準了。省勞動保障監察總隊明確，按照規定，企業應爲高溫作業和高溫天氣作業的勞動者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。

第二種情況是，企業巡檢工，大多時候在空調房裏工作，只有少數時候纔到高溫環境中巡檢。企業因此認爲，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動保障監察總隊明確，企業的這種做法也不對。勞動者從事高溫作業的，依法享受高溫津貼。企業應從源頭上降低或消除高溫危害，對於生產過程中不能完全消除的高溫危害，企業應當採取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標準要求。企業不能完全採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應向勞動者支付高溫津貼。

尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計算在最低工資標準內。省勞動保障監察總隊明確，最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法支付勞動者的最低報酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環境、條件下的津貼。企業將高溫津貼計入最低工資標準，聲稱其工資待遇已達最低工資標準的行爲屬違法行爲。

省人社廳還表示，對於用人單位未按規定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。