下班騎車摔傷有補償嗎 下班途中騎車摔傷會有賠償嗎

導語：現在有許多上班族下班後都會騎車回家。但是總會有意外，如果有小夥伴在下班路上騎車，但是不小心摔傷了，這是一件非常不幸的事情。這些朋友就想知道下：下班騎車摔傷有補償嗎？下班途中騎車摔傷會有賠償嗎？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容。

下班騎車摔傷有補償嗎

　　下班騎車

根據工傷保險條例規定，上下班途中，發生交通事故本人不承擔主要責任的，屬於工傷，自己滑倒的，不符合規定。具體是需要由專業的鑑定機構進行鑑定，以鑑定的結果爲準。賠償範圍：醫療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、必要的 營養費、護理費、日後恢復費、精神損失費等；如果構成傷殘的，還要進行司法鑑定，根據鑑定結果索要傷殘賠償金、精神損害撫慰金等；死亡人員的家屬可以主張死亡賠償金、喪葬費、辦理喪葬事宜所 產生的誤工費和交通費、精神損害撫慰金等。

　　騎車圖片

上下班途中工傷新規定

1、職工上下班途中，如果受到的傷害是發生在合理時間並且在合理路線的情況下，則屬於工傷認定的範圍：“合理時間”是指具有正當性理由的時間，如加班、堵車、等錯過交通高峯後再回家；“合理路線”是指具有合理目的爲上下班日常的路線，如下班順路買菜、前往父母或子女居住地等；

2、職工如果因工外出從事與工作、指派學習、開會等與工作有關的活動期間受到傷害應當認定爲工傷，但如果單位派遣外出途中，從事與工作無關的的人活動，則不應認定爲工傷，比如派遣外出後去旅遊、與朋友聚餐等則不應認定爲工傷。

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

　　騎車

工傷新規定工資發放多少

（一）一級至四級工傷傷殘待遇

1、標準：

（1）支付一次性傷殘補助金：

一級傷殘爲27個月的本人工資，

二級傷殘爲25個月的本人工資，

三級傷殘爲23個月的本人工資，

四級傷殘爲21個月的本人工資。

（2）按月享受傷殘津貼：

一級傷殘爲本人工資的90％，

二級傷殘爲本人工資的85％，

三級傷殘爲本人工資的80％，

四級傷殘爲本人工資的75％。

2、要求：

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。

（二）五級、六級工傷傷殘待遇

1、標準：

（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關係）

（2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘爲本人工資的70％，六級傷殘爲本人工資的60％，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。（難以安排工作的，才發放此傷殘津貼）

2、要求：

（1）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

（2）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資爲基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

（三）七級至十級傷殘待遇

1、標準：

享受一次性傷殘補助金：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資。

2、要求：

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

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