2017五一是怎麼放假的 2017五一放假怎麼調休
導語:五一小長假的序幕馬上就要拉開,相信很多公司學校都已經發布了放假調休的相關通知。2017五一是怎麼放假的 2017五一放假怎麼調休?根據規定,今年五一放三天假,如果加班,加班費怎麼計算?
五一勞動節
一、2017五一是怎麼放假的 2017五一放假怎麼調休
2017年4月29日至5月1日週末連休,共3天。
5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)爲法定節假日
5月2日(星期二)照常上班。
今年節日假期調休表:
一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補休。
二、春節:1月27日至2月2日放假調休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明節:4月2日至4日放假調休,共3天。4月1日(星期六)上班。
四、勞動節:5月1日放假,與週末連休。
五、端午節:5月28日至30日放假調休,共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋節、國慶節:10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。
五一勞動節
二、2017年五一加班工資計算方法
按照規定,在法定節假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班,則要按200%的標準支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所說的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
加班費規定
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
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