最低工資標準怎麼計算 最低工資標準的計算方法

導語：最低工資標準是指企業工資不能低於當地的最低工資標準，而且最低工資標準每年會隨着生活水平、經濟發展水平等方面的變化進行調整。但是大家知道最低工資標準怎麼計算？最低工資標準的計算方法是什麼？請大家收藏好小編精心準備的內容，希望對大家有所幫助。

最低工資標準怎麼計算

　　最低工資標準計算

最低工資標準的計算方法：一般是採用每月最低工資的標準和小時最低工資標準。非全日制用工的最低工資標準適用於全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調整一次。根據《企業最低工資規定》第十七條規定：中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，不作爲最低工資的組成部分。下面就來看看具體的最低工資標準的計算方法吧。

1、公式法

確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示爲：M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工資標準；C 城鎮居民人均生活費用；S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；A 職工平均工資；U 失業率；E 經濟發展水平；a 調整因素。

2、比重法，比重法是目前中國各地區在確定最低工資方案時使用最多的方法。最低工資標準=低收入戶的人均消費支出?人均贍養係數

調整因素a其中：調整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等對最低工資標準的影響因素。

3、恩格爾係數法，最低工資標準=滿足營養標準的食品支出額/已定的恩格爾係數?人均贍養係數 調整因素a

4、必需品法又稱爲實際計算法或菜籃子法。此方法利用勞動者家庭調查資料，求出滿足居民最低生活所需個人消費品的主要項目和消費量，然後乘以該地區相應的市場價格，最後將此費用加上一定的教育訓練等費用，得出最低工資總額。其計算公式爲：最低工資標準=人均購買生活必需品支出額?人均贍養係數

5、國際收入比例法，此種方法是國際經濟合作與發展組織提出的計算貧困線的方法，後來人們用來計算最低工資。一個國家或地區社會平均收入的40%-60%作爲這個國家或地區的貧困線，亦即最低生活保障線。據此通過統計得出某地區的職工的平均收入，然後相應地乘以40%-60%之間的係數，從而確定爲職工的最低工資標準。

6、超必需品剔除法，最低工資標準=(職工平均消費支出-平均超必需品消費支出)?職工平均贍養係數 調整因素a

7、生活狀況分析法，最低工資標準=貧困戶人均收入(貧困門檻)?人均贍養係數 調整因素a

8、累加法，最低工資標準=確定的職工工資次數分佈列的累積概率的25%確定爲最低工資標準

9、分類綜合計算法，所謂的分類綜合法是國內研究者提出的確定貧困線的方法，確定最低工資時對此方法的借鑑，形成了確定最低工資的分類綜合計算法。此方法將國際上比較常見的確定最低工資的5種方法，即必需品法、恩格爾係數法、平均數法、累加法和生活狀況分析法加以綜合應用，從而確定最低工資。

　　最低工資

如果實際工資低於最低工資怎麼辦

根據法律；《中華人民共和國勞動合同法》第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於集體合同規定的標準。

如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。依據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低於當地人民政府規定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發工資總額。因而要看公司的工資結構，如果工資結構只有基本工資一項，那麼基本工資應當等於或者大於最低工資標準；如果工資結構包括基本工資／提成／補貼等，則要看實發工資總額是否低於最低收入而不是對單純的看基本工資。

　　工資

2021年多地上調最低工資標準

天津7月1日起對最低工資標準進行調整，其中，月最低工資標準由每月2050元調整爲每月2180元，最低小時工資標準由每小時20.8元調整爲每小時22.6元。

黑龍江從4月1日起上調最低工資標準。調整後的月最低工資標準，按區域分爲三檔，第一檔爲1860元，第二檔爲1610元，第三檔爲1450元。同樣，調整後的小時最低工資標準也分爲3檔，第一檔爲18元，第二檔爲14元，第三檔爲13元。

陝西5月1日起上調最低工資標準，各類區月最低工資標準均增加150元。一、二、三類區由1800元、1700元、1600元分別調整爲1950元、1850元、1750元。

江西自4月1日起上調最低工資標準，一類區域最低爲1850元/月，二類區域最低爲1730元/月，三類區域最低爲1610元/月。

新疆最低工資標準分四個檔次，從4月1日起執行。月最低標準分別爲1900元、1700元、1620元、1540元，均上調80元。

西藏自治區自7月1日起，將現行月最低工資標準1650元調整爲1850元；現行小時最低工資標準16元調整爲18元。

截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高爲2480元。

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