上海高溫補貼發放時間 上海市高溫津貼發放時間

導語：大家都知道，夏季高溫期是戶外作業人員的事故高發期，所以企業會發放相應的高溫補貼來保證勞動者的權益。那麼，大家知道上海高溫補貼發放時間是幾月？上海市高溫津貼發放時間是什麼時候？以下內容由小編爲大家精心準備，看完就清楚了，還可以分享給小夥伴哦。

上海高溫補貼發放時間

上海高溫補貼

上海高溫補貼發放時間是6月1日至9月30日，共4個月。企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。夏季高溫津貼納入工資總額，企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

上海調整夏季高溫津貼標準，由200元/月調整爲300元/月。考慮到高溫津貼的性質，一般說，全月提供勞動的，高溫津貼按月發放；未全月提供勞動的，高溫津貼按21.75天折算後發放。因此，對於符合高溫津貼發放條件的勞動者，即使沒有“全勤”，仍可以拿到相應折算後的高溫津貼。

　高溫

高溫下作業對勞動者的危害

高溫酷暑季節即將來臨，全國總工會日前印發《關於做好2021年職工防暑降溫工作的通知》。發文明確，各級工會要督促用人單位“按規定發放高溫津貼”。高溫津貼的發放呈現“冷熱不均”的現象

高溫作業下對勞動者的危害，多發生在建築工、環衛工、巡線工等露天作業崗位和鍊鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業崗位。夏季高溫期，也是戶外作業人員事故高發期。

長時間高溫作業，有可能危及職工生命安全。作業人員在外作業由於勞動量大，會出現中暑頭暈等現象，發生重症中暑，就會發展成爲熱射病。

高溫圖片

中暑包括先兆中暑、輕症中暑、重症中暑。先兆中暑指在高溫環境下工作後出現頭昏、頭痛、多汗、口渴、全身乏力、心悸、注意力不集中、動作不協調等，可無發熱或體溫38℃以下。輕症中暑是指體溫38℃以上，身體大量出汗、四肢皮膚溼冷、血壓下降、脈搏增快。“對於先兆中暑和輕症中暑者，此時將患者轉移至陰涼通風處，症狀一般可緩解，及時處理，亦可恢復。

重症中暑包括熱痙攣、熱衰竭、熱射病。而熱射病最爲危重。醫學救治案例表明，熱射病病死率高達20%~70%，50歲以上病人高達80%。

戶外勞動者如果有暴露於高溫、高溼環境和高強度運動的病史，臨牀表現爲中樞神經系統功能障礙（昏迷、抽搐、譫妄、行爲異常）；核心溫度＞40℃（直腸溫度）；多器官功能受損（肝、腎、胃腸、橫紋肌）；嚴重的凝血功能障礙或DIC等4種現象，病史加臨牀表現中的任意一條，即可診斷爲熱射病。

重症中暑危及勞動者生命的現象並不鮮見，但現場救治卻總是陷於誤區之中。肖浩說，發生重症中暑，人們往往採取“打120”的錯誤方法，讓救治失去了“黃金半小時”——半小時內將核心溫度降至39℃，2小時降至38.5℃。