2021上海法定婚假多少天 上海再婚還有婚假嗎

導語：婚假指的是職工因爲結婚依法享受的假期。婚假期間，你的公司單位還是要照常支付你的薪水。所以說，現在類似婚假、產假這種福利待遇，都是爲了保障個人的權益，提升大家的生活幸福感。婚假的天數每個地方的規定是不一樣的。那麼上海法定婚假多少天？上海再婚還有婚假嗎？下面就和小編一起來看看吧。

上海法定婚假

　2021上海法定婚假多少天

上海：婚假3天+7天=10天

《上海市人口與計劃生育條例》

“第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。”

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1.按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的給男方護理假7天。

4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。

5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期間工資

(二)婚假期間工資待遇：

在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

上海再婚還有婚假嗎

有，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

問：休了婚假會不會影響年休假？

答：不影響。勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

問：增加的7天婚假，遇到法定假如何處理？

答：增加的7天婚假包括雙休日，遇法定節假日順延。

問：休婚假是否會影響休年休假?

答：不影響。勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

婚假

其他地方婚假天數

北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》

“第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。”

廣東：婚假3天

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

1、職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

---《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》（渝勞社辦發[2000]24號）

2、“第二十八條

鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲以上初婚的爲晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的爲晚育。

晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視爲工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十九條男25週歲、女23週歲登記結婚爲晚婚。已婚婦女滿24週歲初次生育爲晚育。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產婦，延長產假30天；

（三）在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假爲20天。

職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。