2019浙江法定婚假多少天 2019法定婚嫁有幾天

導語：2019法定婚嫁有幾天，每個地方不一樣，很多地方一般是3天，對晚婚的加10天，也就是13天。那2019浙江法定婚假多少天呢？對於晚婚的是不是也增加10天的假期呢？我們請婚假能分幾次去請嗎？這些不僅要看當地政府的文件還要看公司的規章制度。

2019浙江法定婚假多少天 2019法定婚嫁有幾天

婚假

2019浙江法定婚假只有3天，原來的12天婚假已經被取消了，現在只有3天。

2019浙江產假128年，陪產假15天。

2019法定婚嫁有幾天

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，2019結婚可以請假天數如下：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

注意：2019年全國婚假時間都是不盡相同的，從30天到3天不等，最長時間是甘肅和山西，婚假30天。時間最短的是四川、寧夏、廣東等地婚假只有3天。

婚假

二婚婚假規定

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答覆，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

婚假工資如何計算

不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?

根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。