在寧波過年的外地員工最高補500 自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止

近來，我國一些地方又有新疫情出現，尤其春節臨近，隨着人流的增加，防疫工作將面臨一定的挑戰。對此，不少地方又開始推出就地過年的相關政策。其中，在寧波過年的外地員工最高補500。該政策自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止。

在寧波過年的外地員工最高補500

寧波過年

12月14日，浙江寧波市政府辦公廳出臺《關於支持企業節日留工優工促生產的通知》，寧波市政府鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”等措施，提高員工春節期間堅守崗位積極性。對符合要求的非寧波戶籍員工補貼標準爲每人每天100元，每人最高不超過500元。

具體通知情況：

12月14日晚，浙江寧波市政府辦公廳出臺《關於支持企業節日留工優工促生產的通知》，通過出臺穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等系列政策，鼓勵和支持企業春節期間留工優工促生產。

通知中說，各區縣（市）在落實疫情防控要求基礎上，要依託工會，對春節期間不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業一線員工開展走訪慰問；鼓勵企業和行業協會爲春節期間堅守崗位的外地員工發放一定數量的住宿餐飲折扣券、電影景點免費券等，關心關愛留在寧波的員工。春節期間，職工可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動；各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建築及遺址類國有博物館、美術館等，向留在寧波的員工和家屬免費開放。鼓勵各大電信運營商提供“留甬過年流量大禮包”等優惠服務。

此外，寧波市政府鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高員工春節期間堅守崗位積極性。對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在寧波繳納社會保險的非寧波戶籍員工給予專項補貼，補貼標準爲每人每天100元，每人最高不超過500元。

該通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止。

河南多地發出倡議：非必要不出市，就地過節過年

就地過年

開封：關於元旦、春節期間就地過節、過年的倡議

當前，國際疫情仍然處於大流行態勢，國內疫情也呈多點散發狀態，局部出現聚集性疫情。2022年元旦、春節將至，人員流動、聚集劇增，外防輸入、內防反彈壓力持續加大，防控形勢嚴峻複雜。爲維護廣大人民羣衆生命安全和身體健康，鞏固我市來之不易的疫情防控成果，現就元旦、春節期間疫情防控工作有關事項倡議如下：

一、減少人員流動。元旦、春節期間，請廣大市民“非必要不離汴”，更不要前往疫情中高風險地區，提倡就地過節、過年。凡從國內陸路邊境口岸及中高風險地區所在地入（返）汴人員，應提前48小時向入汴後居住地所在社區（村）和單位進行報備，並配合落實相應的疫情防控措施。在汴外地人員，在外地、特別是境外及中高風險地區開封籍人員，提倡在工作、學習、生活地就地過節、過年。全市黨政機關、企事業單位幹部職工要起帶頭作用，一律在本地過年，非必要不出境、不前往中高風險地區，確有需要的要嚴格審批管理，相關人員外出返汴後，健康監測無異常後，方可返崗上班。

二、減少聚集性活動。自即日起，按照“不辦、少辦、小辦”的原則，全市黨政機關、企事業單位、各行業原則上不舉辦各種形式的大型會議、大型演出、大型培訓、年會、團拜會等人羣聚集性活動。提倡網上拜年、短信祝福，儘量減少走親訪友，家庭聚會、朋友聚餐、私人聚會等儘量控制在10人以下。倡導“紅事”緩辦、“白事”簡辦，必須舉辦的，舉辦人應提前3天向舉辦地所在社區（村）報備，並嚴格控制現場人員數量，做好防控措施。近14天內有中高風險地區旅居史或與中高風險地區人員有接觸史的人員不得參加，省外入汴人員須提供48小時核酸檢測陰性證明方可參加。

三、嚴格公共場所管理。賓館、酒店、商超、市場、影院、棋牌室（麻將館）、遊戲室、游泳館、酒吧、網吧、KTV、足浴店等室內密閉場所要嚴格落實“掃碼驗碼、佩戴口罩、測量體溫”等剛性措施；旅遊景點、文化館、圖書館、美術館、博物館、經營性演出等場所要嚴格落實“錯峯、預約、限量”措施，接待人數不超過最大承載量的75%，實現“應約盡約”，重點部位要堅持定時清潔消殺。省外人員需查驗48小時核酸檢測證明。

四、注意個人防護。市民外出時規範佩戴口罩，堅持勤洗手、多通風、不聚集、分餐制、用公筷、一米社交距離等良好習慣。非必須不購買進口商品特別是冷鏈（冷凍）商品，謹慎郵購國內發生本土聚集性疫情城市的商品。倡導外賣、快遞無接觸服務。如有頭疼發熱、咳嗽乏力、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛腹瀉等不適症狀時，立即做好個人防護，前往就近的發熱門診就診，並主動告知醫生自己的旅居史。就診過程中注意做好個人防護，並不得乘坐公共交通工具。

五、嚴守疫情防控法律法規。廣大市民應嚴格遵守《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規，履行疫情防控義務，積極協助配合疫情防控工作，不信謠、不傳謠、不造謠，共同築牢抗擊新冠疫情安全防線。對違反疫情防控法律法規，瞞報、虛報、緩報行程信息或不主動上報登記、不配合疫情防控工作，造成嚴重後果的，將依法嚴肅處理。

開封市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室

2021年12月14日

平頂山：倡導廣大人民羣衆非必要不出市，提倡省外務工人員就地過節

就地過年

當前，國外疫情高位運行，國內聚集性本土疫情多點散發且傳播鏈多條並存，鄰市近日出現境外輸入無症狀感染者，涉及我市密接、次密接人數較多，風險就在身邊。隨着“雙節”臨近，人員流動更加頻繁，“外防輸入”壓力持續增大，疫情防控形勢依然複雜多變。12月13日，市疫情防控指揮部辦公室發佈《關於加強來平返平人員健康管理的通告》。

通告中，對於境外來平返平人員健康管理措施有：境外來平返平人員應提前48小時向入平後目的地所在村（社區）和單位進行報備，如實告知個人信息、健康狀況、到平車輛車牌號等具體信息，住動配合屬地疫情防控機構完成“點對點”轉運、核酸檢測、健康篩查等疫情防控措施；境外人員來平返平後，嚴格落實“14+7+7+14”的管控措施。對在第一口岸城市入境且完成21天集中隔離的人員，入平後落實“7天健康監測+14天核酸檢測”管控措施；對在第一口岸城市入境且完成14天集中隔離的人員，入平後落實“7天集中隔離+7天健康監測+14天核酸檢測”管控措施。

對於外地來平返平人員健康管理措施有：對自中高風險地區所在鄉鎮或者街道來平返平人員落實“14+7”措施。即14天集中隔離醫學觀察、7天健康監測；對自中高風險地區所在縣（市、區）且除上述鄉鎮或者街道之外的來平返平人員，落實14天居家隔離醫學觀察措施。對自中高風險地區所在地級市來平返平人員，落實“三天兩檢”措施，即3天內進行2次核酸檢測（間隔24小時），均爲陰性的，方可恢復正常活動。

對在中高風險地區公佈之日前14天內已來平返平人員，落實“14天集中隔離+7天健康監測”管控措施，可結合當地管控起始時間，自入平之日起算。

對已經發生疫情，但尚未調整疫情風險等級的地市來平返平人員，要查驗48小時內核酸檢測陰性證明，根據該地的封閉封控管理措施，參照上述規定執行。

省外來平返平人員在通過高鐵站、火車站、長途汽車站等交通樞紐時，必須覈驗健康碼和行程卡，查驗48小時內核酸檢測陰性證明。未經上述交通樞紐的人員需主動向目的地所在村（社區）報備，提供48小時內核酸檢測陰性證明。無法提供核酸檢測證明的人員，在健康檢測點進行採樣送檢，人員集中留觀，出具採樣結果陰性後，方可入平活動。

省外來平返平人員入住或到訪賓館酒店、洗浴中心、景區景點、圖書館、藝術館、博物館等公共場所時，須持健康碼綠碼，查驗48小時內核酸檢測陰性證明。

居家健康監測人員做好自我體溫測量，每日主動向社區報備健康狀況，非必要不外出，不參加聚集性活動，如有不適及時閉環規範就醫。

通告說，元旦、春節即將來臨，疫情傳播風險較大，爲減少人員流動，降低疫情防控壓力，倡導廣大人民羣衆非必要不出市，不前往中高風險地區，進入各類公共場所時主動掃碼；提倡省外務工人員非必要不返平，就地過節。

本通告自下發之日起執行，並視疫情變化適時調整。