江蘇省高溫補貼標準2015 江蘇高溫補貼是哪幾個月

6月是個夏日炎炎的季節，江蘇逐漸進入酷熱高溫天氣。高溫天氣中勞動的你，可別忘了找老闆要高溫補貼。用人單位安排勞動者從事露天崗位工作在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。那麼江蘇高溫補貼是哪幾個月?氣溫多高就可以領高溫補貼呢?下面是最新的2015年江蘇高溫補貼標準，高溫下工作的你趕緊來了解一下吧。

江蘇高溫補貼是哪幾個月:

根據江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關於企業夏季高溫津貼標準的通知》的通知規定：2015年江蘇省高溫補貼發放時間由6月份到9月份，從事室外作業(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環境作業的人員，在崗職工在這個時間內用人單位應給每人每月發放高溫津貼。

江蘇省高溫補貼標準2015：

從事室外作業(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環境作業的人員，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發佈的爲準。

清涼飲料不能充抵高溫津貼

按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

另外，按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

特別提醒

高溫津貼不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高溫津貼免徵個人所得稅，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得稅。江蘇省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。

對用人單位違反相關規定，未向從事高溫作業的勞動者發放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

》》》相關新聞

廣東省高溫補貼標準2015 廣東高溫補貼是哪幾個月

海南省高溫補貼標準2015 海南高溫補貼是哪幾個月

廣西省高溫補貼標準2015 廣西高溫補貼是哪幾個月